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【苦勞網記者宋小海／台北報導】《教師待遇條例》去年（2016）五月於立法院通過，年底發佈實行完成教師待遇法制化，曾被稱為「遲來的正義」。然而今年二月教育部公佈子法《教師待遇條例施行細則》，卻被批「空白授權」，未能依據母法

保障教師權益、沒有提到任何保障私校教師薪資的條文，對私立學校教師衝擊甚大。

相對於勞動部同樣以「（勞基法）施行細則」，刪除七天國定假日引起民間反彈，促使立院透過「備查」改為「審查」暫時擋下；這次教育部提出的〈教師待遇條例施行細則〉送交立法院「備查」過程中，僅管有全國教師工會總聯合會等團體出面批評，也拜訪多位立委訴求改為「審查」，但最終竟無一人提案，因此〈教師待遇條例

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施行細則〉在完成備查程序後即得以實施。也因為這樣的挫敗，全教總與台灣高等教育產業工會等團體把先前對於施行細則的批判，重整旗鼓化為再次修正《教師待遇條例》的動力。

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