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此次的人才媒合活動,由YS提供專業的職業適性測驗,協助青年學子了解與掌握自己未來的職涯發展。根據勞動部高屏澎

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東分署公布一○四年「高屏澎東區青年學用關聯分析及訓練需求調查報告」顯示,企業用人以「工作態度」為首要考量,因此透過職業適性測驗,了解個人性恪還有面對工作時展現的態度,像是執行力、領導力、思考力等核心職能,或是營業型或創造型的工作特質等,都可以作為企業與青年作為將來是否加入企業團隊的考量。

經濟部工業局終端裝置天線設計競賽至今已邁入第十四年,參賽隊伍涵蓋全台大專院校,今年就有三百五十人次參與競賽,評審團召集人中山大學電機系翁金輅教授表示,由於天線競賽為實作型競賽,需深化整合量測及模擬外部資源,具備一定

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難度,入圍決賽團隊往往是企業愛用的優質人才,加上天線領域人才具獨特性與稀少性,因此整合競賽與人才媒合,希望提供專業人才與企業接軌的機會。

「二○一五4G/B4G智慧終端裝置天線設計競賽」成果發表暨人才媒合活動,已於二十日下午在勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)完美落幕,結合成果發表、人才媒合還有職業適性測驗,吸引近百位青年參與。由宏達電、聯發科、仁寶、華碩、和碩等十家知名通訊大廠,瞄準南區優秀人才,由企業技術與人資主管現場進行面試攬才,YS則安排了職業適性測驗,協助廠商和青年更精準找到合適的人才及工作。

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協辦的國立中山大學南區促進產業發展研究中心表示,主要透過競賽拉近產學距離,也透過此平台讓學生獲得廠商最新技術資訊,消弭學用落差。看上YS在青年職涯服務、青年交流平台的成效,今年特別把成果展及媒合活動

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南部場次移師至YS辦理。


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